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祝贺公爵荣获优莎娜全球顶尖50名特许专营商保荐人第7名

        非常感谢各位朋友及伙伴的支持，虽然成绩是暂时的，荣誉属于大家，希望能给每个伙伴信心，给每个伙伴鼓舞，给每个伙伴力量。争取做第一团队。

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该培训讲解的是优莎娜公司制度的各种优势，适合已经了解优莎娜制度的伙伴听，知道我们制度有这么多优势后，便于增加你的信心。

我把我们制度的特点归纳为下面7点：

1：简单

2：互助

3：无限代累积不归零

4：无压力

5：均富

6：可深可宽（可以做深度也可以做宽度增加收入）

7：稳定

总结：优莎娜制度是一个非常典型的消费引导型制度，通过每4周消费1000元左右，就可以创造一个稳定收入。

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在网上及淘宝，经常会看到一些优莎娜的低折货出现，甚至于有些网站或所谓团队推出所谓的疯狂折扣，以吸引消费者眼球。

    首先，我们要弄清这些货的来源问题。

    这些低价货一方面是有一批人专在网上卖很多直销公司的产品，就是从一些直销公司直销人员手中收购一些快过期的产品或压的货，再低价卖。

    另一方面的主要来源就是假货。我也经常会接到一些咨询电话，有些消费者订购一些价格为6折甚至低于6折的美国“优莎娜”产品，产品到货后却发现这些“优莎娜”产品的外观较为粗糙；“活力钙镁片”的颜色比以前购买的钙镁片要深，放置于食用醋中，这些“活力钙镁片”溶解十分困难；同时订购的“活力奥米加鱼油”胶囊的体积要比以前服用的鱼油要小，气味也有所不同。

    我们通过优莎娜香港公司了解到，最近市面上的确是出现了大量的假冒优莎娜。

    第三方面就是不排除一些炒作团队，要求下级伙伴自掏现金三五万，大量购货冲业绩，再低价抛出，这种方式让上面的极个别领导人赚了钱，但却是以下级伙伴的血本无归为代价，最终走向团队解体。

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为什么称作“642”而非“246”？！
    因为以多层网络的计算方式，假设你介绍6个人加入，第一代没有像你一样积极，所以只推荐4个人加入，而第二代更不积极，只推荐2个人，则你的每一条下线共有13人，称之为“642”。 系统最主要特点是不论何时何地，都能使无经验、无背景的人来成功运做。此模式不需要推荐过多的人，不须要靠魅力，靠知名度等等。   

    6-4-2系统有三个重点
    第一，人。这里所说的，“人”是100%复制出来的人。
    第二，集会：百分百复制人是离不开“集会运作”。   
    第三，工具：可以“看”与“听”的东西。

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642的体系运作应擅长扎好深度，有深度当然就比较稳定，而不像“人海战术”,“以网捞鱼”的方法，能捞到几个算几人，而不考虑以正确扎实的方法来教导，反而丢掉了一些有心人，非常可惜。因此外行人听到整个体系里几万人造就在一个明星级会员觉得很伟大，但内行人一听到这种组织，就知道一定有问题。
    在直销事业里，用对了正确的方法，正确的系统运作，生意就能愈做愈大，而就得很轻松，或者可以达到企业家常说的用“智慧”在工作，真正达到有钱有闲的最高境界。
    642系统特别重视“复制”观念的传承，任何领导者，本身没有复制好，而把错误的方法教给了下线，使这个下线到后来做不下去或消失掉，那这个上线是不能原谅的，这也是严谨。真正成功，并不是做上线的做到高阶就成功，而是下线也因照其正确的方法做到成功，才叫做真正的成功。

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